Stämpelklocka i mobilen
Nuba är den nya tidens stämpelklocka. En app i mobilen som sköter in och utstämpling helt automatisk.
Tider att lita på
Med stämpelklockan i mobilen slipper ni handskrivna lappar med tider som ofta skrivs ner från minnet. Nu får ni ordentlig koll på när alla är på jobbet. Medarbetarna stämplar in när de kommer till arbetsplatsen och ut när de lämnar den. Och ni kan alltid se när in- och utstämplingen sker och att den görs på rätt plats.
- Slipp tolka handskrivna papper med tider
- Få in tiderna samtidigt som de utförs
- Säkerställ att in- och utstämpling sker från rätt position
Laddad med användbara extrafunktioner
Nuba är full med smarta och lättanvända funktioner. Ni kan till exempel:
- Få personalliggare automatiskt
- Lägg in arbetsschema
- Skriv anteckning för det utförda arbetet
- Gruppera användare
Det är enkelt att administrera Nuba stämpelklocka
Rapporter till löner och fakturering
Se arbetad tid nerbrutet per timme per projekt eller arbetsmoment
Exportera data
Exportera timmarna till Excel, PDF eller Visma lön. Eller skriv ut dem direkt
Lätt att alltid ha koll
Se på karta var varje in och utstämpling har genomförts, både i realtid och historiskt
En riktigt flexibel stämpelklocka
Lägg upp så många arbetsplatser, arbetsmoment, projekt ni önskar
Underlätta stämpling med en NFC-tagg.
Med NFC behöver mobilen bara hållas mot taggen vid in- och utstämpling
Schema
Skapa arbetsschema för användarna som alltid är tillgängligt i appen
Många fördelar med stämpelklocka i mobilen
Nuba är lätt att komma igång med. Och med påminnelser och automatik finns inga ursäkter att inte sköta sina tider. Nuba sparar tid med automatisk datainsamling och beräkningar
- Mindre administrativt arbete för att få ut arbetad arbetstid.
- Ingen tröttsam manuell inmatning av arbetstid.
- Ingen risk för delsummering av timmar och minuter.
- Inga oavsiktligt och avsiktligt felrapporterade arbetstider
- Ärlighet premieras och motivationen ökar hos medarbetare med hög arbetsmoral.
- Den som betalar ut lönen riskerar inte att påverkas av sina åsikter om, eller sympatier för, olika medarbetare.
- Vilka anställda eller arbetsuppgifter är mest tidskrävande?
- Vilka positioner som kostar företaget mest pengar?
- För att sätta rätt pris kan det vara avgörande att se exakt hur mycket tid det tar att få jobbet utfört.